外包业务是现代企业管理模式的一种，许多企业为了减轻自身的负担而将一些工作外包给外部单位进行。这种模式虽然能够使企业节省成本，但是同时也容易引发一些问题，比如外包单位拖欠工资问题。

　　外包单位拖欠工资是一种十分常见的情况，特别是在各种临时工k8凯发、合同工等人员中。由于外包单位往往与总包单位签订了合同，因此，一旦发生拖欠工资的情况，被拖欠工资的员工往往会寻找总包单位来维权。那么，外包拖欠工资可以找总包单位吗？

　　从法律角度来看，是可以的。总包单位与外包单位之间存在一个委托代理关系，因此总包单位对外包单位的行为有所监督和约束责任。如果外包单位拖欠工资或者违反了雇佣劳动合同的条款，那么被拖欠工资的员工完全可以向总包单位提起诉讼，要求其承担相应的赔偿责任。换而言之，外包拖欠工资可以找总包单位来维权，维权的成本也会依据不同情况有所不同。

　　但是，具体情况还需要根据各方之间签订的合同条款来具体分析判定。如果外包单位与总包单位之间的合同中有相应规定，那么员工应当严格按照合同的规定来行事。如果合同中没有明确规定，那么员工就可以通过其他法律手段进行维权。不过，在实际操作中，员工选择维权之前，还需要考虑诉讼成本和效果等因素，权衡利弊后再做决定。

　　总之，外包拖欠工资可以找总包单位，凯发K8一触即发但是具体情况需要根据合同条款和实际情况来具体分析判定。员工在维权之前，需要考虑各种因素，采取最为合适的维权方式，保护自身权益。（319字）

　　网友：外包公司拖欠工资怎么办 外包公司如果拖欠职工工资的建设单位，凯发K8一触即发职工可以通过以下途径追讨工资: (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的建设工程问题直接进行协商。可以的个人，分包单位拖欠农民工工资的建设，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 《保障农民工工资支付条例》第三十条。你好，可以先于发包方协商，如果发包方已经给这个外包公司结清款项，那应该不会给。